近來，光伏行業的明星企業漢能集團深陷“強制員工購買公司債券”風波。該事情的發酵一波多折，漢能因此多次發布聲明。7月27日，漢能發布“關于強制要求員工購買公司債券的聲明”之后，事件告一段落，但是三天之后又出現了意外情況。
30日有媒體報道稱：正當漢能組織16家銀行來給員工放貸的時候，銀監會獲得消息，突然光臨現場，把現場辦理放貸的銀行逮了個正著，受銀監會管轄下的銀行工作人員當場作鳥獸散。
漢能隨后發布澄清公告，表示以上內容憑空捏造銀監會執法行為，惡意誹謗金融機構的正常業務，詆毀和毀壞我司名譽，混淆視聽、誤導群眾、手段極其惡劣，涉嫌嚴重誹謗，我司已向公安機關報案。
在7月23日-30日短短7天的時間，漢能就已經因為“強制員工購買公司債券”事件發布三次聲明，跟隨著三篇聲明，我們可以大概了解一下事情的發展經過。
7月23日左右，關于漢能集團“強制員工購買公司債券”的媒體報道紛至沓來。根據相關報道，漢能正在向內部員工推薦購買一款理財產品，是否購買該理財產品直接與員工績效獎掛鉤，并決定兩年后是否加薪。
有疑似漢能內部的人士爆料，公司9級以上的員工都被要求購買這款理財產品，認購金額20萬元起步，級別越高的員工所需認購金額越高，甚至有級別高的員工認購金額達到百萬元。如果不認購該款理財產品，那該員工的“是否認可公司文化和價值觀”這一績效考核標準將被評為C。而根據公司規定，績效被評為C的員工將面臨被辭退的命運。
以漢能長久以來的高曝光度，該事件一經爆料便引發人們的重點關注，一時之間漢能面臨是否已經陷入資金困境、公司怎么能強制員工買債券等眾多質疑。
7月23日，漢能集團發布第一次聲明。漢能方面表示，漢能集團旗下在香港聯交所掛牌的上市公司漢能薄膜發電集團有限公司近期并未通過任何形式發行公司債。因此，強制員工購買公司債券的說法更無從談起。
從漢能的第一次聲明來看，關于“強制員工購買公司債券”的報道純屬無中生有，是一則嘩眾取寵的不實報道。但是事情并沒有隨著這一則聲明而平息，反而發酵的愈演愈烈。
漢能發布第一次聲明之后不過兩天，一則關于漢能“強制員工購買公司債券”的報道繼續瘋傳，其主要原因是“相關內部人士再爆猛料”。根據報道，有漢能內部人士向媒體提供了一場漢能內部會議的錄音文件，而該錄音的內容不但落實了漢能“強制員工購買公司債券”，而且還爆出“漢能集團董事會已經做好了5000人離職的準備”等猛料。
根據該報道，錄音文件中的會議是漢能內部為了宣傳定融理財產品而進行的詳細說明會，目的在于向員工普及該定融產品的知識，并推動員工認購該定融產品。而該錄音文件最讓人意外的是漢能集團所透露的態度：即不愿意認購的就請自動離職，認購為0的績效考核將為C，結果一樣是走人。該音頻里面的主持人還在會議中表示，漢能集團董事會已經做好了5000人離職的準備。
伴隨著錄音文件的出現，一些其他的爆料也引人注意。比如說根據相關內部人士的透露，針對部分員工無法支出20萬元的情況，漢能為這些員工組織了十幾家銀行為他們提供貸款。假如貸款還不上，漢能還為員工準備了“貧困員工補助金”，鼓勵員工先還利息，最后再還本金。
該音頻文件的出現及相關的深入報道讓業界一片嘩然，也讓漢能陷入被動。相關人士分析漢能的第一份聲明時表示，該份聲明只是重點說明集團分屬的上市公司漢能薄膜未曾發行公司債券，似乎避重就輕的回避了漢能集團到底有沒有發行公司債券這一問題。
面對鋪天蓋地的質疑，漢能很快在7月27日發布了第二次聲明，漢能在聲明中表示：
一、經核實，本集團及下屬公司，近三年以來從未通過任何方式發行公司債券及其他金融產品。
二、近期，有與漢能合作、地方國有企業控股的移動能源項目公司，發行非公開定向金融產品，本集團鼓勵員工推薦親友及本人自愿購買該產品，從未就此產品對員工提出強制性購買要求。
三、對于網絡流傳的相關宣講人員言論，系其個人理解偏差及過度發揮，違背了本集團及下屬公司的立場和意愿。對此不當言論之責任人，本集團已責令旗下相關公司對其進行處理。
所以初期外界盛傳的“公司債券”，其實是一款非公開定向金融產品，漢能的確推薦員工及其親友購買，但是并未強制要求購買。而錄音文件里爆料的內容以及透露出來的漢能高層“不認購就走人”的態度，漢能表示這只是個別人的理解偏差及過度發揮，并不能代表集團的態度。
盡管部分“吃瓜群眾”仍不甚滿意，但是漢能7月27日發布聲明之后，該事情就告一段落。
之后有部分跟進報道，有知情人士繼續向媒體爆料，一則漢能內部通報文件顯示，漢能集團下屬漢能薄膜發電集團的李姓副總裁因“在內部會議中錯誤解讀公司政策”、“造成內外部不良影響”，而受到降薪10%、扣發第二季度績效工資的處分。
這與漢能的第二則聲明內容中的第四條基本吻合，即對不當言論之責任人進行處理。但是值得一提的是，除了該李姓副總裁，一名漢能研發中心員工也因“在微信朋友圈轉發媒體對漢能的不實報道”而被開除。
雖然對發錯朋友圈的員工進行開除讓漢能稍微顯得有點敏感，但是事情的總體走向依然符合漢能預期，一場盛大的風波似乎已經平息。沒想到僅過三天，一則報道再次將漢能拖進輿論旋渦。
7月30日，有一網絡自媒體爆料稱：7月25日，正當漢能組織16家銀行來給員工放貸的時候，銀監會獲得消息，突然光臨現場，把現場辦理放貸的銀行逮了個正著，受銀監會管轄下的銀行工作人員當場作鳥獸散。
該則報道同時爆料漢能正試圖用刪除郵件、每日統計購買資料，暫停宣貫會(宣傳貫徹大會)，處罰宣講的vp，開除轉發公司新聞朋友圈的員工等方式，抹去自己“強制”要求員工購買非公開定向金融產品的事實。
此外，該則報道還詳細分析了漢能集體的產業園運作模式。并且進一步爆料，漢能集團正面臨資金困境，因為中國裁判文書網近日公布的一份法院裁決書則顯示，漢能控股居然連2000多萬元的可執行資產都沒有。法院查詢漢能集團名下的存款、車輛、不動產、有價證券等財產情況發現，未發現漢能名下有可執行的財產。
另外，該則報道分析漢能近年來的各種人事及資產變動認為，通過資產騰挪，漢能控股目前基本是一個空殼，沒有資產，只留下少量漢能高管。但是上市公司突然增加了很多人力成本，資產負債。漢能移動能源則變成了一個干凈的殼，只有產業園資產。
被銀監會現場抓包!資金困境?空殼公司?如此吸引眼球的爆料讓吃瓜群眾瞬間興奮起來。而漢能針對這則報道的反應也堪稱迅速，當天就發布了關于“強制員工購買定融產品”的第三次聲明。
漢能在第三次聲明中表現的十分強硬，認為該報道內容嚴重失實，用“憑空捏造”、“ 惡意誹謗”、“ 混淆視聽”、“ 手段惡劣”等詞組表現了自身的態度，也對對外界的質疑進行了回應。根據第三則聲明，漢能目前已經針對該事件向公安機關報案。
真相究竟如何?
從事情剛被報道到如今，漢能“強制員工購買定融產品”系列事件的發酵到現在不過10天左右的時間。想必眾多“吃瓜群眾”都在心里有一個疑問，那就是：真相到底如何?
事實上，目前該事件已經涉及到銀監會，而且漢能已經報案，相信相關部門極有可能介入調查，真相到底如何，相信終會有一個結果。
但是在等待結果之前，有幾點值得我們思考。第一，漢能目前正處在復牌的關鍵時期，“強制員工購買定融產品”系列的事件是否是偶然?目前光伏行業近期正處于低谷，所有的光伏企業都受到影響。這也是眾多認為漢能已經面臨資金困境的人士的論據，因為行業陷入低谷，漢能在復牌關鍵時期可能已經無法在銀行貸款，所以“缺錢”也很正常。然而聯系到漢能近年披露的財報，近兩年其上市公司效益良好，不至于在“531”新政發布不到兩個月的時間“缺錢”到了要崩盤的地步?這著實讓人有點難以相信。
第二，幾乎所有的爆料都是來自于一些不知名的漢能內部人士，信息可能有所不準確。比如最初的爆料是“漢能強制員工購買公司債券”，但是其中的“公司債券”其實應該是“非公開發行的定融產品”，而在這件事情來看，公司債券與定融產品的差別其實還是挺大的。另外，根據30日的爆料，7月25日漢能就被銀監會抓了個現行，但是漢能在27日發布了一次態度明確的聲明，繼續否認強制員工購買的情況。雖然在第二份聲明中未曾提及組織銀行給員工放貸一事，但是態度上總體偏向于強硬。假如兩天前剛被抓現行，那相關處罰肯定會隨之而來，漢能27日還有底氣發這樣一份聲明嗎?
所以如此來看，這些事情的爆料有的準確，但也有不準確的地方。真相到底如何，想必每個人都有自己的判斷。當然，所有的猜測在事實面前都是不堪一擊，還是期望漢能的報案能夠被受理，然后將事情調查清楚。
