2018，經歷了光伏行業的寒冬。

2019，當下的時節，本該是朋友圈一年一度曬年會、曬年終獎的大型炫富現場。但曾經一摞摞現金堆成墻來“炫年終獎”的盛況，消失不見了，很多公司連年會都不開了。

 

還想...想年終獎?

內容太過真實……

因為內容實在是太真實了，誰沒有被年終獎欺騙過?說好了13薪、15薪、年底獎勵一輛車........的童鞋們都在哪里呢?

下面就來看一下光伏人的年終獎都是怎么樣的吧.........

A公司：今年銷售平平，年終獎是沒有了，能發出來工資就不錯了。

B公司：恭喜你的年終獎是........獲得了年會與公司CEO同臺表演的機會

C公司：沒有年終獎金，但是每個人拿到了一定的公司上市股票。

D公司：開始HR忽悠優秀人才進來時，曾說過“會在年底發十幾個月薪水”的豪言壯語，其管理層和核心中層約是1~3個月的獎金,下面的人都沒有拿到年終獎啊。

E公司：所有人年終獎都是一刀切---1.5個月的獎金。該公司每個季度和月度、銷售及項目獎金，會據績效考核、項目執行情況等發放，獎金為每月工資的10%~50%不等。

F公司：今年的業績沒有達到預期，公司每人發了一個印著公司logo的充電寶。

G公司：前幾個月賣出去的100萬組件款，拿不回來了，對方公司跑路了，年終就不要說了，我想哭.....

 

在光伏政策變化的大潮中，誰都沒辦法判斷下一個風口是什么，誰又會默默地消失，曾經給員工發出的巨額年終獎，也許是他們人生中高光時刻之一。

但是，也別氣餒。丘吉爾在《至暗時刻》中也曾說過這樣一句話：“沒有終局的成功，也沒有致命的失敗，重要的是繼續前進的勇氣。”

（責任編輯：小澤）