2018，經(jīng)歷了光伏行業(yè)的寒冬。
2019，當(dāng)下的時(shí)節(jié)，本該是朋友圈一年一度曬年會(huì)、曬年終獎(jiǎng)的大型炫富現(xiàn)場(chǎng)。但曾經(jīng)一摞摞現(xiàn)金堆成墻來“炫年終獎(jiǎng)”的盛況，消失不見了，很多公司連年會(huì)都不開了。
還想...想年終獎(jiǎng)?
內(nèi)容太過真實(shí)……
因?yàn)閮?nèi)容實(shí)在是太真實(shí)了，誰沒有被年終獎(jiǎng)欺騙過?說好了13薪、15薪、年底獎(jiǎng)勵(lì)一輛車........的童鞋們都在哪里呢?
下面就來看一下光伏人的年終獎(jiǎng)都是怎么樣的吧.........
A公司：今年銷售平平，年終獎(jiǎng)是沒有了，能發(fā)出來工資就不錯(cuò)了。
B公司：恭喜你的年終獎(jiǎng)是........獲得了年會(huì)與公司CEO同臺(tái)表演的機(jī)會(huì)
C公司：沒有年終獎(jiǎng)金，但是每個(gè)人拿到了一定的公司上市股票。
D公司：開始HR忽悠優(yōu)秀人才進(jìn)來時(shí)，曾說過“會(huì)在年底發(fā)十幾個(gè)月薪水”的豪言壯語，其管理層和核心中層約是1~3個(gè)月的獎(jiǎng)金,下面的人都沒有拿到年終獎(jiǎng)啊。
E公司：所有人年終獎(jiǎng)都是一刀切---1.5個(gè)月的獎(jiǎng)金。該公司每個(gè)季度和月度、銷售及項(xiàng)目獎(jiǎng)金，會(huì)據(jù)績(jī)效考核、項(xiàng)目執(zhí)行情況等發(fā)放，獎(jiǎng)金為每月工資的10%~50%不等。
F公司：今年的業(yè)績(jī)沒有達(dá)到預(yù)期，公司每人發(fā)了一個(gè)印著公司logo的充電寶。
G公司：前幾個(gè)月賣出去的100萬組件款，拿不回來了，對(duì)方公司跑路了，年終就不要說了，我想哭.....
在光伏政策變化的大潮中，誰都沒辦法判斷下一個(gè)風(fēng)口是什么，誰又會(huì)默默地消失，曾經(jīng)給員工發(fā)出的巨額年終獎(jiǎng)，也許是他們?nèi)松懈吖鈺r(shí)刻之一。
但是，也別氣餒。丘吉爾在《至暗時(shí)刻》中也曾說過這樣一句話：“沒有終局的成功，也沒有致命的失敗，重要的是繼續(xù)前進(jìn)的勇氣。”
（責(zé)任編輯：小澤）
