近年來，伴隨著光伏行業高景氣度發展，硅料市場供不應求，行業巨頭紛紛擴產。今年上半年，光伏產業鏈上游硅料硅片企業基本上都賺得缽滿盆滿。

就在近日，千億硅料巨頭大全能源推出股權激勵計劃，發放“大禮包”共2370多萬股，從高管到核心技術（業務）骨干紛紛受益，覆蓋近800人，大約占該公司員工總數的五分之一。

（圖源自企業官網）

若以該公司當前股價約60元計算，本次股權激勵的實際總價值達14.2億元，人均價值已超180萬元。不僅如此，如果未來三年該公司業績能夠保持持續高速增長，股價也將持續上漲，其股權實際價值也必然是水漲船高。

不過，如果業績考核指標未達標，則可能一切美好將化為泡影。那么，此次股權激勵的業績目標高不高？

授予價格為33元/股

8月11日，大全能源(688303.SH)公布2022年限制性股票激勵計劃(草案)，擬向激勵對象授予權益總計2371.50萬股，占該激勵計劃草案公告日公司總股本的1.11%。授予價格為每股33元。根據該計劃，此次股權激勵授予為一次性授予，無預留權益。

（截圖來自企業公告）

公告顯示，大全能源本次激勵計劃擬授予的激勵對象不超過789人，占公司員工總人數(截止2022年7月31日）的22.03%，其中包括該公司(含子公司)董事、高級管理人員，以及董事會認為應當激勵的其他人員。該激勵計劃有效期為自限制性股票授予日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過48個月。

按照授予價格計算，此次股權激勵授予總價值為7.83億元，人均授予價值為99萬元。當然，授予價格與公司股票的實際價格會有一定的出入。一般而言，上市公司股權激勵都會“打折”授予，定價多以“半價”激勵員工為公司未來創造更大的價值。

業績考核指標有多高？

本次股權激勵計劃分3年三個歸屬期，其相對應的業績考核目標有兩個：其一是以2021年度為基數，2022至2024年營業收入增長率分別不低于136%、151%、170%；其二是2022至2024年多晶硅產量分別不低于12萬噸、17萬噸、22萬噸。若未達到上述業績目標，則相應歸屬期內激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票不得歸屬并作廢失效。

（截圖來自企業公告）

那么，這個考核指標難不難達到呢？