作者?| 黑鷹團隊?
成年人的生活里沒有容易二字！
不管是行業媒體，還是新能源朋友圈里，都強調和訴說著光伏從業者的“不容易”和各種辛苦。筆者因為工作的原因，曾大量接觸大能源領域的各種從業者，包括煤炭工人，深山里的水電工人，還有在偏僻的風電場做運維的工程師，還有在重慶深山里做頁巖氣開發的石油工人——說實在的，都辛苦，都不容易。我們都要養家糊口，我們還要不斷學習，我們也還要為或微渺或偉大的“詩和遠方”付出無數的心血。
而薪酬和收入（不管年薪還是月薪），確實關乎著我們每一個光伏人的生存與希望，也關乎著一個個小家庭的幸福與發展。為讓黑鷹光伏的讀者們對光伏行業人才變動及薪酬待遇有更直接、深入的了解，黑鷹光伏仔細統籌了2015、2016兩個財年（由于2017上半年很多企業財報沒有公布員工數，所以本次分析選用上兩個財年數據），44家A股上市光伏企業員工人數、薪酬及變動情況。
那么哪些光伏企業在急速擴軍？誰家員工在加速流失？誰家員工薪酬最誘惑？誰家員工薪酬增幅最大？那些企業財報里的數據是否真實反映了您的待遇？先劇透部分內容：2016年有企業人均年薪超過20萬元；有企業人均薪資增幅竟超過319%；也有企業員工人數在一年里增長了133%；也有企業員工人數下滑，薪資也下滑......
一、44家光伏上市公司
員工總數榜及增幅榜
據黑鷹光伏統計，截至2016年末，44家A股光伏上市公司員工總人數達18.01萬人，較2015年增長了2.65萬人，增幅為17.23%。
有意思的是，人才流動似乎出現了“馬太效應”。員工規模榜單前五名員工總人都達到了“萬人級”，而榜單前十名員工總人數達11.28萬人，占比高達62.63%。人才之戰，事關生死。如今誰搶的先機？
2016年44家光伏上市公司
員工規模榜
俗話說，鐵打的營盤流水的兵。光伏企業也不能免俗，關鍵是看誰家的水“凈流入”的最多、最快！
若是從員工人數增幅來看，44家光伏公司則又是另一番景象。
黑鷹光伏分析發現，中小型上市公司也正在加大“擴軍”力度。其中，15家公司員工增幅在20%以上，中來股份、太極實業、博威合金三只員工規模增幅更是分別達到133.98%、66.97%和65.40%，位列榜單前三強。
而榜單末尾十三名人才增幅為負，應當引起公司決策層警惕。
2016年44家光伏上市公司
員工規模增幅榜（同比2015）
二、44家光伏上市公司
?? 員工平均年薪榜+薪酬增幅榜
人才選擇企業無非在乎兩點：一個是平臺（公司）大小，二是薪酬待遇高低。
每個人身上都有價格標簽，不管你承不承認。不管是大平臺還是小平臺，一般來說，企業給出的薪資待遇就是它認可（認為）我們的價值范圍，我們從企業給出的薪資待遇也能多少看出其對待人才的認可及重視程度。
據黑鷹光伏統計，2016年44家光伏上市公司“支付給員工以及為員工支付的現金”合計為180.11億元，同比增長了34.20%。44家光伏上市公司給出的薪酬待遇卻有天地之別，比如榜單第一名航天機電員工平均薪酬是排名末尾中來股份的3.94倍。
作為光伏人，你認為自己身上的標簽價值幾何？下列榜單誰家員工平均薪酬符合你的預期？
2016年44家企業
人均年薪榜單
除此之外，員工薪酬變動更能現實企業決策層關于引進人才心里變化。
簡而言之，企業提供的員工薪酬增幅越高，越是說明其對人才更為重視；如果員工薪酬出現下滑，或是代表其對人才重視程度有所變化，又或者其自身經營存在困難，縮減員工薪酬也是無奈之舉。
44家光伏企業誰在改善員工薪資待遇？誰又在悄悄縮減？
2016年44家光伏企業員工
平均薪酬增幅榜
